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                澳门新莆京物業管理幹部培訓班(一期)開班儀式順利舉行

                發布時間:2020年07月13日    

                為全面貫徹落實通威集團董事局劉漢元主席指示,高效推進執行力打造、標準化建設,做好人才梯隊建設和後備幹部培養,持續提升公司服務品質,7月3日,澳门新莆京物業2020年管理幹部培訓班(一期)開班儀式在通威國際中心順利舉行。集團副總裁黃其剛出席,澳门新莆京物業總經辦、物業總部及成都周邊項目主管級以上共計28名管理幹部參加。

                管理幹部培訓班作為澳门新莆京物業年度人才梯度建設規劃的重點活動,課程安排內容豐富、形式多樣,通過開展專題講座、結構化研討、現場互動等各種方式的培訓,旨在激發管理團隊的創造性思維,進一步提升勤於學習、善於思考、勇於實踐的能力,為公司鍛造一支富於創造、奮發有為的中高層管理幹部隊伍。

                澳门新莆京物業總經理孫斌在開班致辭中強調了本次培訓的重要意義,並表示,管理幹部須重視持續學習的重要性,要將培訓所學融入日常崗位,不斷完善自我,提升綜合能力,適應公司和行業的快速發展。通宇物業財務總監張杲作《物業經營分析與管理》課程培訓,引發學員積極學習,熱烈討論。

                合影留念

                黃總在總結講話中指出,此次培訓的意義在於外部環境的不斷變化和公司發展速度的加快,對物業人才的專業能力和管理幹部的梯隊建設提出了迫切要求。全體參訓幹部通過本次系統培訓,必須做到三個改變:一是改變管理現狀。要通過增強個人責任意識,強化執行力和精細化、標準化建設,時刻保持高效、敏銳的工作狀態和聞風而動的工作決心,做到每一次改變都是一次快速提升;二是改變心智模式。每個人須找到自身定位和職場規劃,保持清醒的意識、足夠的境界和格局,以謙卑謹慎進取之心助推內生動力,確保團隊風清氣正,寬嚴相待,帶領團隊同心同德,凝心聚力走在正確的軌道上;三是改變職場定位。要轉變觀念,推己及人,換位思考,抓緊彌補短板,延伸工作能力,強化工作崗位,明晰工作邊界,提升工作水平,使自身成為具備綜合能力、全方位、復合型的管理人才,共同助力公司快速發展。

                通威集團管理總部致澳门新莆京物業的賀信

                接下來,澳门新莆京物業2020年管理幹部培訓活動將持續開展,對於提高公司凝聚力、加強團隊協同能力、推進公司人才發展具有重要意義。全體參訓學員將齊心協力,按照公司統一部署和要求,克服困難,決心不減,標準不降,迎難而上,高標準、高質量推進各項工作落實,圓滿完成各項工作任務。

                培訓現場